아빠 육아휴직 장려금 신청 방법, 조건, 금액, 절차 총정리

육아는 더 이상 엄마만의 몫이 아닙니다.
아빠의 적극적인 육아 참여를 장려하기 위해 정부와 지자체에서는 다양한 지원 제도를 운영하고 있습니다.

특히, '아빠 육아휴직 장려금'은 육아휴직을 사용하는 아빠들에게 실질적인 금전적 지원을 제공하여 가족의 삶의 질을 높이고자 합니다. 이 제도를 통해 아빠들도 육아에 적극적으로 참여할 수 있는 환경이 조성되고 있습니다.

 

✅ 신청 방법

아빠 육아휴직 장려금은 거주지 동 행정복지센터를 방문하여 신청할 수 있습니다.
신청자는 육아휴직자 본인, 배우자, 또는 동일 주민등록등본에 등재된 직계가족이어야 하며 신청 시 필요한 서류를 지참해야 합니다.
 
온라인 신청은 지자체별로 제공되는 통합예약 시스템을 통해 가능합니다.
예를 들어 성남시의 경우 공식 홈페이지에서 신청서를 작성하고 관련 서류를 업로드하여 신청할 수 있습니다.
 
신청 기간은 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내입니다.
신청 시 고용센터에서 발급한 육아휴직급여결정통지서를 포함한 구비서류를 제출해야 하며 장려금은 신청 익월에 지급됩니다.

✅ 대상 조건

아빠 육아휴직 장려금의 대상자는 다음과 같은 조건을 모두 충족해야 합니다.
첫째, 신청일 기준으로 1년 이상 해당 지자체에 주민등록이 되어 있어야 합니다.
둘째, 고용보험에 가입된 근로자로서 육아휴직 급여를 수급 중이어야 합니다.
셋째, 육아휴직자와 자녀 모두 해당 지자체에 주민등록이 되어 있어야 합니다.
 
단, 교사, 공무원, 직업군인 등 고용보험 미가입자는 지원 대상에서 제외됩니다.
또한, 육아휴직 기간 중 다른 금품을 지급받은 경우에는 지원 대상에서 제외될 수 있으므로 주의가 필요합니다.

분류/유형	기준/조건	지원 내용
유형 1	성남시 거주 1년 이상	장려금 지원 대상
유형 2	고용보험 가입 근로자	장려금 지원 대상
유형 3	육아휴직 급여 수급자	장려금 지원 대상
유형 4	육아휴직자 및 자녀 성남시 주민등록	장려금 지원 대상
유형 5	교사, 공무원, 직업군인 등	지원 대상 제외

✅ 지급 금액

장려금은 고용보험법에 따른 육아휴직급여 상한액(150만원)과의 차액을 최대 6개월간 지원합니다. 지급 금액은 가구당 최소 월 10만원에서 최대 월 80만원까지이며 육아휴직급여 지급결정액과 잔여지급 결정액을 합한 금액이 150만원 미만일 경우 지원 가능합니다.
 
지급일은 신청일 기준 다음 달 25일이며, 지급일이 토요일, 일요일, 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급됩니다.
장려금은 신청자 또는 배우자 명의의 계좌로 입금됩니다.
 

지급 월	지급 금액	비고
1개월차	80만원	최대 지원 금액
2개월차	70만원	상한액 기준
3개월차	60만원	상한액 기준
4개월차	50만원	상한액 기준
5개월차	40만원	상한액 기준
6개월차	30만원	최소 지원 금액

✅ 장려금 신청 가능 기간

장려금 신청 가능 기간은 육아휴직 시작한 날부터 3개월 ~ 육아 휴직 종료일 이후 12개월 이내입니다.
이 기간을 초과하면 장려금 신청이 불가능하므로 반드시 기한 내 신청을 완료해야 합니다.
 
만약 신청 마감일이 공휴일이나 주말과 겹칠 경우, 그 다음 근무일까지 접수가 가능하니 참고하시기 바랍니다.
신청은 온라인과 오프라인 모두 가능하며 기한 내 접수분에 한해 장려금이 지급됩니다.
 
육아휴직 기간이 연장된 경우에도 최초 육아휴직 시작일 기준으로 유효기간이 산정되므로 휴직 기간과 관계없이 반드시 지정된 기한 내에 신청해야 혜택을 받을 수 있습니다.

✅ 확인 방법

신청 결과는 접수 후 30일 이내에 문자메시지 또는 우편으로 안내됩니다.
성남시 통합예약포털 또는 동 행정복지센터를 통해 직접 확인할 수도 있습니다.
 
결과 확인 시 '지급 승인'으로 표시되면 익월 25일에 장려금이 지급되며, '보완 필요'로 표시될 경우 보완 서류를 기한 내 제출해야 합니다. 기한을 넘기면 자동으로 신청이 취소될 수 있으므로 주의하세요.
 
만약 '지급 불가'로 표시된다면 사유를 반드시 확인하고, 이의신청 가능 여부를 상담받아 추가 조치를 취하는 것이 좋습니다.

✅ Q&A

Q1. 육아휴직을 6개월 이상 사용하는 경우에도 장려금을 계속 받을 수 있나요?
 
장려금 지원은 최대 6개월까지만 가능합니다. 6개월 이후에는 추가 지원이 없으며, 6개월간 지급한 금액이 최대 금액입니다. 육아휴직을 더 길게 사용하는 경우에도 해당 기간에는 지급이 종료됩니다.
 
Q2. 육아휴직 중 이직을 하거나 퇴사하면 장려금 지급은 어떻게 되나요?
 

육아휴직 기간 중 고용보험 가입 자격을 상실하거나 이직, 퇴사 시 장려금 지급이 중단됩니다. 지급 전월까지의 금액만 지급되며, 이후 지급은 불가합니다. 이직 시 새 근무지에서 육아휴직을 이어간다면 신규로 신청이 가능할 수 있으니 지자체에 확인하세요.

 
Q3. 공무원, 교사, 군인도 받을 수 있나요?
 
아쉽게도 교사, 공무원, 군인은 고용보험법 적용 대상이 아니므로 해당 장려금 지원 대상에 포함되지 않습니다. 다만, 별도의 공공기관 또는 직장 내 복지 제도를 통해 유사한 지원이 가능한 경우도 있으니 소속 기관에 문의해보는 것이 좋습니다.